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國有企業黨建科學化管理的探索和實踐

www.gfluss.shop2019-04-28 17:36:36來源: 中國廣州網作者:張爾璇

國有企業黨建科學化,就是在建設中國特色現代企業制度的條件下,不斷推進國有企業黨建和企業各項工作落實的過程,提升國有企業黨建科學化水平是國有企業在加快調節業務結構、促進企業發展過程中,進一步發揮基層黨組織和推動國有企業黨建工作發展的重要手段。

一、黨建工作對于企業發展的重大意義

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業黨建工作。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業的特殊優勢。黨建工作為企業發展指明了正確的政治方向。隨著國有企業改革的不斷深化,黨建工作的環境和條件有了很大改變。面對新形勢,國有企業必須重視加強黨建工作,適應國企發展新形勢。

加強國有企業黨的建設,對于保證國有企業改革發展的社會主義方向,提升國有企業的制度優勢和競爭優勢,促進國有企業做強做優做大,具有十分重要的戰略意義和現實意義。從企業內部發展的角度分析,黨的建設為企業的發展提供強大的政治保障、思想保障和組織保障,是企業創造優秀業績、獲取持續發展的內生動力的重要武器,將成為企業發展壯大的軟實力。

二、國有企業黨建科學化管理的必要性和現實性

發展是硬道理,發展是企業生存與壯大的第一要務。企業如果沒有發展,一切都是空談,拋開發展抓黨建就會迷失方向,所以要把推動企業的發展壯大作為黨建工作的切入點。在目標定位上,跳出“就黨建抓黨建”的框框,把服從和服務于企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點,使黨組織成為完善公司治理結構的基本組成部分。堅持“服務基層、服務黨員、服務群眾”的價值取向,以轉變黨員教育管理方式為突破口,以提升服務質量、強化行動落實為著力點,在整合各種有效資源的基礎上,為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷,精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平臺。打破閉門搞黨建的理念,以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作,大力推進黨建工作的民主化進程,大力推進“智慧黨建”等現代化黨建體系建設。在繼承和借鑒已有經驗的基礎上,立足實際,大膽創新。針對本單位的黨建工作的難點問題,在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。在此基礎上,要及時檢驗黨建工作實效,切實讓黨建促發展。

三、國有企業黨建科學化管理的重要意義

(一)貫徹落實十九大精神

黨的十九大對黨建工作提出了明確的要求,要充分發揚改革創新精神,全面推進黨的建設,提高黨建工作科學化管理的水平。圍繞發展大局,強化政治保障,提高黨建工作為經濟社會發展保駕護航的能力,以提高領導科學發展能力為核心加強思想政治建設,切實為科學發展提供堅強政治保障。

(二)加強基層黨組織建設的內在要求

新時代的企業發展與歷史遺留矛盾愈加突出,黨建工作必須要從企業的實際出發,圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性,把從嚴治黨要求貫徹到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設的各領域和黨員教育管理的全過程,著力形成管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明的管理體系。

對于國有企業而言,黨組織是其先鋒隊伍,黨組織中的黨員同時也是企業發展的重要力量。把加強黨性鍛煉作為關鍵,不斷清除思想和行為上的灰塵,在嚴肅黨內政治生活上切實從嚴。增強黨章黨紀意識,挺紀律于前,把嚴明紀律、嚴守規矩放到更加突出位置來抓,在執紀問責上切實從嚴;做到有腐必懲、有貪必肅,始終保持高壓態勢,著力形成風清氣正的政治生態。

四、國有企業黨建工作科學化管理的實踐及舉措

面對新形勢、新要求,不斷提高國有企業黨建工作科學化水平,責任重大,任務艱巨。立足國有企業實際,全面提高黨建工作科學化水平,應圍繞推動機關黨建工作由虛向實、由軟約束向硬約束、由以時段性主題活動為主向以構建常態化長效機制為主轉變的思路,突出抓好五個方面的工作。

(一)以思想為引領

把思想建黨放在首位,引導黨員干部堅定理想信念,擰緊思想“總開關”,在思想理論武裝上切實從嚴;扎緊扎密制度“籠子”,增強制度執行力,在依規治黨上切實從嚴。以思想建黨補足精神之“鈣”,以制度治黨強化行為約束,做到剛柔相濟、相得益彰。加強思想信念教育和黨性教育,是黨的基礎工作的首要前提和必選課程。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務,切實增強對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同,任何時候任何情況下都在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將《黨章》作為各級黨組織經常性學習內容和理論培訓主課程,用好用活豐富黨史資源,廣泛開展深入學習以信仰、忠誠、為民、擔當為價值取向的先進模范事跡,推動黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀。

(二)以制度為依托

推進黨建工作科學化,必須充分發揮黨的組織優勢,通盤考慮,整體謀劃,優化配置,多方協同,著力形成齊心協力、齊抓共管的工作局面。以增強黨組織的戰斗力、凝聚力,提高黨員的黨性修養、綜合素質為重點,通過完善組織管理體系、建立黨員隊伍管理體系等方式,圍繞強化政治思想教育、道德品行教育、法治紀律教育等進一步完善黨組織和黨員管理體系,努力實現從嚴管黨治黨的新常態。加快完善基層黨組織管理規范,是確保黨建工作順利開展的重要保障。從嚴加強黨員發展和教育管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求,把政治標準放在首位,加強入黨積極分子教育培養,堅持“推優入黨”程序,提高發展黨員質量。

(三)以發展為導向

加強黨的領導和完善企業治理統一起來,將黨建工作總體要求納入國有企業章程,在國有企業改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。建立健全黨建工作責任制,加強國有企業基層黨組織建設和黨員隊伍建設,加強企業黨組織對群眾工作的領導。通過建立共性目標管理機制和個性目標管理機制,建立健全黨建工作目標管理考核運用機制,加強黨建工作的目標任務管理。以“一支部一特色”為試點,努力探索一條黨建工作項目化道路,實現基層黨組織開展黨建工作的多元化、個性化和自主化,通過形式創新,給予黨建工作新的活力。

(四)以創新為引擎

在加強基層黨組織規范性設置的基礎上,結合新形勢下黨建工作的需要,按照因地制宜、因時制宜的原則,不斷創新黨組織的設置方式,加強區域型組織網絡、統籌型組織網絡、功能型組織網絡建設,擴大黨的組織覆蓋,形成“上下聯通、左右銜接、廣泛覆蓋”的組織網絡體系。要發揮黨組織對其他各類組織的領導與帶動作用,加強企業各種資源的協調配合,互通信息、共享資源,規范資源的管理與程序,建立企業之間黨建工作資源共享機制,形成推動黨建工作科學化水平的強大合力。

(五)以大數據為核心

在科技日新月異的新時代,企業黨建工作必須要加強信息化。把大數據思維引入黨建工作,建立智慧“云”黨建進行管理和服務,以數據管理的方式加強黨建工作的規范性,實現對黨員和組織“全覆蓋”,切實提高黨建服務水平和效果。加強對黨員網絡學習和履職履責得監督記錄,網絡學習嚴化成績考核,履職履責模塊實現黨員和黨組織履職具體化、標準化以及可視化,做到履職有記錄,年終有數據。各項黨建任務形成科學的計劃體系和明確的閉環節點,把創建重點從過去的重過程向重結果轉移,避免黨建“虎頭蛇尾”、“一陣風”,做到黨建目標貫穿始終,確保黨建成果的落地。

五、結語

企業黨組織是黨在企業的工作基礎,是黨發揮政治核心作用的重要依托,只有夯實思想政治工作,創新黨建機制,才能充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,才能為企業發展做出更大的貢獻。

【參考文獻】

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[2]許谷任,張穎,黃瑩.國有企業黨建一體化管理的探索與實踐[J].廣西電業,2016(10):36-38.

[3]王亞安.國企黨建工作科學化管理探索[J].前進,2011(12):49-50.

(作者:張爾璇)

(編輯: 劉卓瑩)

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