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廣州公交企業意識形態工作存在問題及對策

www.gfluss.shop2019-04-28 18:24:31來源: 中國廣州網作者:吳德波

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。黨的十九大報告指出,“意識形態決定文化前進方向和發展道路”“要牢牢掌握意識形態工作領導權”,為做好當前意識形態工作指明了方向。在市委、市政府的指導下,廣州公交集團整合原市屬12戶公共交通國有企事業單位,于2017年12月正式揭牌成立,現有黨員6343人、員工62431人。作為一個職工數量龐大的國有企業,做好新時代意識形態工作對于維護企業和諧穩定、推動改革發展具有重要意義。

一、深刻認識深化意識形態工作的重大意義

意識形態決定文化前進方向和發展道路,對一個政黨、一個國家、一個民族的生存和發展至關重要。黨中央高度重視意識形態工作,反復強調意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全,一刻也不能放松和削弱意識形態工作,這是以習近平同志為核心的黨中央,以強烈的憂患意識和責任擔當,基于社會主義500年發展歷史、基于我們黨團結帶領全國人民進行革命建設改革走過的苦難輝煌歷程正反兩方面的經驗與教訓,著眼于進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的時代需要提出的重要論斷。黨的十八大以來,習近平總書記就意識形態領域的方向性、根本性、全局性重大問題作出了一系列重要論述和重大部署,指導和推動意識形態工作開創了嶄新局面,全社會主旋律更加響亮,文化自信得到彰顯,馬克思主義在意識形態領域的指導地位更加鮮明,全黨全社會思想上的團結統一更加鞏固。

當前,國際國內形勢錯綜復雜,意識形態工作的社會環境和現實條件有了深刻變化,社會主義核心價值觀面臨市場逐利性的挑戰,傳統的思想宣傳方式面臨新媒體的挑戰,國內外各種敵對勢力對我國的遏制和滲透從來都沒停止。在復雜多變的國內外情況下,只有牢牢掌握意識形態工作領導權,才能更好鞏固和發展主流意識形態,不斷增強意識形態領域主導權和話語權,堅定廣大干部群眾的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,增強黨、國家和民族的凝聚力向心力,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強思想保證和強大精神力量。

二、國有企業是深化意識形態工作的重要陣地

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記強調,黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、保落實。國有企業黨建的特殊性,決定了其意識形態工作的重要性。公交集團作為廣州公共交通行業重要的國有企業,肩負著保障市民出行、服務社會發展的重任,企業員工直接面對市民,服務社會一線,能否通過意識形態工作引導企業文化發展、提升員工服務意識和工作狀態,對于促進公交集團的和諧穩定安全運行至關重要。抓好意識形態工作的主導權,是公交集團黨建工作的“重頭戲”。

總體看,當前公交企業意識形態領域的現狀是積極的,特別公交集團組建成立以來,通過廣泛開展“兩學一做”學習教育等活動,企業意識形態工作得到有效強化,黨員干部對意識形態工作的認識明顯提升,抓工作主動性自覺性明顯增強,理論武裝、輿論引導、精神文明創建、網絡建設和管理等各方面工作不斷實現新突破、取得新進展。同時,也應當看到目前部分基層企業意識形態工作在思想觀念、體制機制、內容形式、方法手段等方面,還存在與形勢發展、黨的要求和群眾需求不相適應的地方。主要表現在以下方面:一是有的黨員干部對意識形態工作的地位作用和新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識還不足。二是部分干部的意識形態能力不足,有些工作與時代發展和群眾需求仍不相適應,在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高,對新的領域、新興媒體特別是網上輿論的管理亟待加強。三是在公交集團籌備組建、改革發展中,個別黨員領導干部求穩怕亂、不敢擔當,導致基層一線單位各種信訪呈現多發、頻發態勢,干群中出現一些不和諧的雜音、噪音。四是部分基層企業意識形態工作的陣地和載體還沒有完全真正發揮作用,有的基層組織生活開展還不夠規范,“三會一課”關于意識形態學習的內容不多。這些問題的存在,一定程度上影響到企業意識形態工作的有效開展,影響到企業黨建工作的有效落實。

三、以十九大精神為引領 切實做好公交集團意識形態工作

習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。要進一步提高政治站位,從中國特色社會主義事業長遠發展的戰略高度認識意識形態工作,從促進改革發展、維護社會穩定的全局高度研究意識形態工作,從提高黨的領導水平和執政能力、鞏固黨的執政地位的政治高度謀劃意識形態工作,牢牢掌握國有企業意識形態工作的主導權,唱響主旋律、堅守主陣地,凝聚正能量,發出好聲音,為公交企業改革發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。

(一)加強思想引領,提高黨員干部政治站位。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,全面落實好學習內容、學習任務,落實黨委理論中心組學習機制,企業領導班子帶頭學習、帶頭領悟。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把學好用好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,加大基層黨務工作者隊伍教育培養,定期開展黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流,推動各級企業黨組織更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)嚴格落實責任,增強干部意識形態工作能力。管好黨的意識形態工作,是思想建黨的重要內容,意識形態工作要常抓不懈,久久為功。一是發揮“頭雁效應”,企業各級黨組織負責人擔起帶隊伍的責任,帶領干部職工圍繞集團戰略規劃和行動計劃,堅持中心工作與意識形態工作兩手抓,既注重物質文明建設,又毫不放松地抓好精神文明建設。二是在公交企業內部開展“好家風”活動,以中華優秀傳統文化、社會主義先進文化為基礎,利用公交集團道德講堂平臺,講好中國好司機、先進小人物等身邊好故事進行正向激勵。三是自覺把意識形態工作擺在突出位置抓緊抓好,將意識形態工作納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理。四是提升黨員干部意識形態處理力,按照習近平總書記的要求,既要抓好經濟發展,切實做好中心工作,為意識形態工作提供堅實物質基礎,又要切實做好意識形態工作,為中心工作提供有力思想保障。

(三)加強隊伍建設,掌握意識形態工作主動權。建設一支聽黨話跟黨走、善于做意識形態工作的人才隊伍,對于鞏固和發展主流意識形態、掌握意識形態工作主動權至關重要。要嚴格執行干部標準,加強公交企業意識形態部門領導班子和干部隊伍建設,選優配強領導班子,確保黨對意識形態工作的領導權。充實宣傳工作隊伍,重點培養一批理論素質高、文字能力強的骨干力量,切實做好意識形態、思想文化工作的宣傳報道。壯大公交企業志愿者隊伍,廣泛參與企業基層文化建設和群眾文化活動,用先進文化理念教育群眾、引導群眾。

(四)加強陣地管控,積極開展正面宣傳引導。加強對企業網絡平臺、報紙、簡報等宣傳媒體媒介的管理,始終保證宣傳媒體的正面引導和宣傳教育的政治方向,不給錯誤思想提供陣地,不給反面言論提供舞臺。創新“互聯網+媒體”平臺建設,打造一批導向正確、具有較強影響力的新媒體傳播平臺,在事關大是大非和政治原則問題上主動出擊,幫助企業干部職工劃清是非界限、澄清模糊認識。強化企業文化建設,進一步拓寬職工展現自我、提升自我的舞臺,開展“廣州交通工匠”、交通工匠“傳幫帶”等活動,凝聚各級群團組織力量,服務企業發展;圍繞中心工作講好廣州公交故事,打造“友愛在車廂”金字招牌,廣泛宣傳公交企業一線優秀員工典型,帶動形成公交企業服務市民、奉獻社會的企業文化,不斷提升公交企業的良好社會形象。

(五)積極建章立制,確保意識形態工作的常態化。建立健全企業意識形態工作內部管理和監督制度,及時分析意識形態領域出現的新問題、新矛盾,并將意識形態工作作為基層黨組織考核的重要內容,強化“硬約束”。針對企業發展實際和網絡輿情傳播特點,完善輿情應急處置制度,強化網絡信息監控,及時發現輿情,及時妥善處理,為公交集團改革發展保駕護航,為社會發展唱響公交“好聲音”、凝聚公交“正能量”。

參考文獻:

[1]《中國共產黨第十九次全國代表大會報告》

[2]《習近平談治國理政(第二卷)》

(作者:廣州公交集團黨委工作部 吳德波)

(編輯: 劉卓瑩)

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